Un joueur non binaire perd une affaire de droits de l'homme après avoir utilisé les toilettes pour femmes
Un Canadien joueur canadien s'identifiant comme non-binäre s'est affronté à un exploitant de casino devant une commission des droits humains. Le point de contention était les sanitaires, et le plaignant a perdu. Cela est selon Castanet, un portail d'information de la Colombie-Britannique.
Christopher Iversen jouait aux slots vers 5 h 30 à une propriété de Gateway Casinos anonyme lorsque la nature s'est présentée, d'après les déposés au Tribunal des droits humains de Vancouver.
Iversen a utilisé les sanitaires des femmes après avoir trouvé les sanitaires des hommes fermés. Iversen a alors déclaré qu'ils ont été approchés par la sécurité du casino, qui leur ont demandé de montrer leur identification. Iversen a été informé : "selon votre identification, vous n'êtes pas une femme", et a été accusé d'avoir utilisé le "mauvais sanitaire".
Iversen a rapporté dans les déposés au tribunal qu'elles se sentaient "moquées" et "minimisées". Cela était après que le manager du casino leur a informé qu' "quiconque est transgenre doit se rendre au bureau des services aux clients à l'entrée pour 'enregistrer' pour utiliser le "autre" sanitaire".
Le casino a ensuite demandé qu'elles quittent, d'après Iversen.
Compte-rendus divergents
Le récit des événements de Gateway a été très différent, a noté le tribunal. L'entreprise, qui exploite 23 casinos en Colombie-Britannique, en Alberta et en Ontario, nie qu'Iversen ait été expulsé.
Gateway a affirmé qu'il a demandé à Iversen de déplacer la conversation au lobby du casino après qu'Iversen est devenu "colérique et agité" lorsque la sécurité a interrogarde leur utilisation des sanitaires des femmes. Le personnel leur a également signalé qu'un sanitaire non-genré était disponible.
Mais Iversen a menacé de porter plainte contre le casino et d'informer les médias, affirmant qu'elles connaissaient des hauts responsables du gouvernement et "se ferait riche" de la situation, selon le récit de Gateway.
Loin d'être jeté dehors, Iversen a resté en prenant des notes et en prenant des selfies pendant jusqu'à 15 minutes avant de quitter de leur propre volonté, a affirmé l'exploitant.
Iversen a envoyé une lettre de plainte au casino 11 mois plus tard. Le manager de casino a répondu et s'est excusé, ajoutant que le comportement discriminatoire n'était pas toléré à l'établissement. Les deux parties ont alors entamé une médiation, qui a échoué.
Règlement de 7 000 $ rejeté
Lorsque Iversen a escaladé l'affaire devant la commission des droits humains, le casino a proposé un règlement de 7 000 $, a promis de mettre à jour sa politique et de formation et a délivré à Iversen une lettre d'excuses.
Iversen a rejeté cela, déclarant que le cas était "fondamental". Elles ont affirmé qu'il devait être entendu par la commission des droits humains, car cela pouvait servir de précédent pour d'autres entreprises.
Le tribunal a déterminé qu'il s'agissait d'une "incident unique et relativement bref", qui n'impliquait pas "des insultes à l'identité, la violence ou l'intimidation".
"Les mesures non monétaires démontrent que Gateway a pris au sérieux les allégations du plaignant et montrent une volonté d'éviter de telles situations à l'avenir", a écrit le panel du tribunal.
Le 7 000 $ restent sur la table.
Iversen a mentionné aux gestionnaires du casino qu'elles connaissaient des personnes influentes dans le gouvernement et a menacé d'utiliser cette connexion pour générer une couverture médiatique sur l'incident au casino. Après l'incident, Iversen s'est tenue debout et a pris des selfies dans le lobby du casino pendant jusqu'à 15 minutes avant de quitter.
Malgré l'offre de 7 000 $ de Gateway Casinos et de révisions de leurs politiques, Iversen a refusé l'offre, affirmant qu'elle considérait le cas comme un précédent important qui devait être entendu par la commission des droits humains, car il pouvait servir de précédent pour d'autres entreprises.
