Système désarticulé - Un employé refuse un pantalon rouge et risque d'être licencié.
Le tribunal régional du travail de Düsseldorf a pris une décision : Tout à fait correct !
Les pantalons de travail créent de l'air épais
Le plaignant est employé dans cette entreprise depuis juin 2014, où il travaille comme monteur dans un environnement industriel. Dans le cadre de ses fonctions, il utilise des scies à découper et des perceuses sans fil. Compte tenu de la nature de son travail, le port d'un vêtement de travail est indispensable.
L'entreprise lui a fourni ce vêtement de travail, mais de couleur rouge. Le monteur n'était pas habitué à cela et a choisi de ne pas porter le pantalon rouge. Il a préféré porter des vêtements de travail noirs à diverses occasions. Ces actions ont conduit à son licenciement.
En novembre 2023, le travailleur a été licencié.
Le travailleur ne s'est pas laissé faire et a décidé de contester le licenciement devant les tribunaux. Le tribunal du travail de Solingen a toutefois confirmé la décision de l'employeur. Les juges de Düsseldorf ont fait de même mardi.
Pas de pantalon rouge ? Licenciement !
"Un aspect crucial était la sécurité au travail", a expliqué un porte-parole du tribunal. "L'employeur avait le pouvoir de choisir le rouge comme couleur de signalisation en raison du rôle du plaignant dans les zones de production où des chariots élévateurs étaient présents. La couleur rouge contribuait également à la visibilité des employés dans d'autres zones de production".
Autre raison que les juges ont jugée non contestable : l'employeur souhaitait donner une apparence uniforme à son personnel. Le monteur portait le pantalon rouge depuis des années, a révélé le tribunal régional du travail. Son point de vue sur l'esthétique à ce moment-là ne permettait pas d'envisager un résultat différent.
La plainte du travailleur pour licenciement abusif a été rejetée. Selon le tribunal régional du travail, il n'y avait pas de possibilité d'appel.
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Source: symclub.org
