L'égalité de rémunération dans le football: les athlètes danoises refusent une augmentation de salaire pour faciliter l'égalité de rémunération de l'équipe féminine.
Footballers Danois Optent Pour Pas d'Augmentation de Salaire Pour les Matchs Internationaux Pour Assurer des Salaires Égaux Pour les Camarades de Équipe Feminines, Selon l'Annonce de FIFPro Vendredi Dernier
Partage de la Richesse Au lieu de Mise à Niveau
Selon The Guardian, la Fédération danoise de football (DFA) prépare depuis longtemps à égaler la rémunération entre les équipes masculines et féminines.
Un accord à venir de quatre ans, qui entrera en vigueur après le championnat d'Europe de 2024, voit les hommes renoncer à une augmentation de salaire et destiner les fonds économisés à l'équipe féminine et aux équipes U21.
Cet accord comprend également une couverture d'assurance accrue pour les footballeuses danoises, une concession que les hommes acceptent avec une réduction de 15% de leur rémunération.
Réponse Positive à la Décision
Michael Sahl Hansen, directeur exécutif de l'Union des footballeurs danois, Spillerforeningen, a salué cette initiative :
L'équipe masculine a choisi de ne pas demander de modification de ses conditions dans le nouveau contrat. [...] Il s'agit d'une étape importante vers l'amélioration des conditions de l'équipe nationale féminine. - Michael Sahl Hansen, directeur exécutif de Spillerforeningen, source de The Guardian
Il convient de noter que les joueurs Andreas Christensen, Thomas Delaney, Christian Eriksen, Pierre-Emile Højbjerg, Simon Kjær et Kasper Schmeichel sont parmi ceux qui ont impulsé ce changement.
La Rémunération Égale dans le Football Continue de Faire Controversie
Comme le Danemark, le Brésil, l'Angleterre, la Norvège, l'Espagne et les États-Unis font partie des nations qui versent maintenant un salaire égal à leurs athlètes masculins et féminins.
Cependant, l'Allemagne, en raison de flux de revenus disparates, ne devrait peut-être pas voir une rémunération égale à court terme. Comme le football féminin génère moins de revenus, sa rémunération est généralement inférieure. Cependant, les primes ont déjà connu des ajustements considérables.
Par exemple, la joueuse allemande Svenja Huth du VfL Wolfsburg préconise de prioriser le développement des talents émergents et de leurs infrastructures plutôt que d'agressivement égaliser les primes.
Le Chemin Vers une Rémunération Égale Absolue Se Prolonge Encore
Bien que l'égalité de rémunération pour les joueurs masculins et féminins dans certains pays indique une plus grande parité, il est important de reconnaître que cela ne concerne qu'un groupe limité.
Selon BILD, les joueurs danois du championnat d'Europe de 2024 pourraient percevoir entre 76 000 € et 294 000 € en fonction de leurs performances, auxquels s'ajouteraient des bonus à six chiffres par match.
Pour le joueur danois Pierre-Emile Højbjerg, qui toucherait reportedly environ 6 millions d'euros par an chez Tottenham Hotspur en Premier League anglaise, ces bonus représentent une fraction de son revenu.
En revanche, pour la joueuse danoise Pernille Harder, qui gagnait moins de 170 000 euros par an chez FC Chelsea, ces bonus pourraient avoir un impact significatif sur son revenu. Pour ses coéquipières nationales, l'écart entre la prime et le salaire
