Des revenus élevés - Le directeur accorde à chaque travailleur dix primes salariales.
La quasi-totalité de la centaine d'employés de Cipsoft reçoit chaque mois une prime égale à 10 fois son salaire pour ses contributions au jeu populaire "Tibia". Cela représente environ 85 % de leur salaire annuel. On estime que chaque membre de l'équipe reçoit 43 500 euros supplémentaires par an.
Les bénéfices actuels de Cipsoft sont estimés à 14,5 millions d'euros, soit une augmentation de 22 % par rapport à l'année précédente. Le président de la société, M. Vogler, a déclaré : "Nous avons la chance d'exploiter un jeu en direct comme "Tibia", qui a une base de joueurs dévoués et pour lequel nous avons fait les bons investissements ces dernières années".
"Tibia existe depuis 1997 et compte 500 000 joueurs actifs répartis sur 77 serveurs de jeu différents. Il existe également une version mobile appelée "TibiaME" qui compte plus de dix millions de joueurs. À la base, "Tibia" conserve l'esthétique des années 90 d'un jeu en deux dimensions, sans son ni musique. Si la version de base est gratuite, la version premium permet aux joueurs de louer des propriétés, d'améliorer leurs personnages et de mener une vie secondaire numérique moyennant le paiement d'une redevance.
Pendant ce temps, les rivaux de Cipsoft connaissent des difficultés. Bien que Vogler garde un comportement humble et le reconnaisse, il a du mal à apprécier les figures triomphantes de Cipsoft comme il l'a fait dans le passé.
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Source: symclub.org
