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Heldt est le choix approprié pour l'Union.

Le collage photographique apparemment non professionnel publié par l'Union Berlin mardi, qui met en scène son nouveau manager Horst Heldt et son ancien manager Oliver Ruhnert, transmet un message pressant : L'Union Berlin procède à des changements rapides, consciente de l'urgence de la situation.

Le nouveau directeur de l'Union Horst Heldt (à gauche) et l'ancien directeur de l'Union Oliver...
Le nouveau directeur de l'Union Horst Heldt (à gauche) et l'ancien directeur de l'Union Oliver Ruhnert lors d'une réunion de l'Union.

Réfutation : Ajustez votre écriture pour éviter les répétitions et obtenir une nouvelle perspective. - Heldt est le choix approprié pour l'Union.

Après une saison décevante, l'équipe cherche à se renouveler sur plusieurs fronts. Le président, Dirk Zingler, est arrivé à la conclusion que l'équipe actuelle de dirigeants, d'entraîneurs et de joueurs n'était pas à la hauteur et qu'il était temps de prendre un nouveau départ. L'Union a besoin d'une nouvelle direction. C'est pourquoi l'embauche de Heldt est une décision judicieuse.

Certains supporters de Union ont remis en question cette décision, demandant pourquoi Heldt avait été choisi. Ils se sont plaints qu'il ne convenait pas au club et ont posé des questions sur ses emplois précédents.

Le mécontentement dans les forums est compréhensible, mais Heldt peut se targuer d'avoir de l'expérience et un vaste réseau. Il a tout connu, des championnats aux luttes pour la relégation, en passant par la Ligue des champions.

Heldt doit relever le défi de réorganiser un effectif mal équilibré. Il doit réduire la masse salariale de 60 millions d'euros de l'époque glorieuse de l'Union.

Heldt doit déterminer quels joueurs peuvent aider l'Union à se redresser. Le milieu de terrain est un bon point de départ, suivi de la compétition européenne. Des objectifs clairement définis.

Comme d'habitude, c'est l'influent Zingler qui établira le plan de match. Et il n'hésite pas à le faire. Mais c'est ce qu'il y a de mieux pour les performances du club. Même des employés respectés comme Michael Parensen doivent partir lorsque leurs performances baissent, tout comme Ruhnert, qui a failli conduire le club au bord du gouffre avec des décisions de transfert désastreuses. Le fait que Ruhnert se concentre désormais sur son cœur de métier, la recherche de joueurs, et qu'il soit fatigué après une série d'années fructueuses, profitera une fois de plus à l'Union.

La personne clé pour l'avenir est Heldt. Il doit recruter le bon entraîneur, qu'il s'agisse de Svensson, Breitenreiter ou Keller. Il doit rapidement rassembler un solide noyau de joueurs.

Les supporters de l'Union ne doivent pas s'inquiéter. Heldt veut saisir l'occasion de diriger à nouveau une équipe de Bundesliga couronnée de succès.

Si cette stratégie est couronnée de succès, les gens ne se demanderont pas si Heldt convient ou non à l'Union.

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    Source: symclub.org

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