L'issue de la demande de prestations d'invalidité de Wynn Las Vegas pourrait être influencée par un verdict d'évaluation neutre précoce
Wynn Las Vegas, opérateur des résorts casino Wynn Las Vegas et Encore sur la bande du Las Vegas Strip, est en cause dans une plainte en discrimination handicap au titre d'une cocktail server, Jennifer Bandiero, déposée en décembre.
Bandiero, dans sa plainte devant le tribunal fédéral des États-Unis en Nevade, reproche à Wynn d'avoir négligé de répondre à ses problèmes de santé et affirme avoir été sanctionnée pour des congés médicaux.
Ses avocats affirment que Bandiero a travaillé pour Wynn depuis 2008 malgré des problèmes de santé liés à la lupus, une maladie où le système immunitaire du corps attaque des tissus sains. La lupus, qui affecte plus de 200 000 personnes chaque année aux États-Unis, entraîne des douleurs articulaires et musculaires, gonflements, fatigue, ulcères buccaux et éruptions cutanées, entre autres symptômes. La lupus touche principalement des femmes âgées de 15 à 44 ans et est plus fréquente chez les Noirs, Asiatiques et Hispaniques. Les femmes sont dix fois plus susceptibles d'en souffrir que les hommes.
Bandiero affirme également avoir été diagnostiquée de la Syndrome de Sjögren, qui cause une sécheresse des yeux et de la bouche, et de l'arthrite rhumatoïde, qui entraîne une gonflement des articulations, du dos et des muscles.
Informations contextuelles
Bandiero travaillait à temps partiel au casino Wynn jusqu'en novembre 2018, où elle a cherché une position à plein temps. Malgré avoir le seniorité pour gagner la bid, Wynn l'aurait négligée, affirmant qu'elle le faisait un "favor" en ne la promouvant pas à plein temps à cause de ses conditions médicales.
Bandiero et ses avocats ont déposé une plainte de discrimination auprès de la Commission des droits égaux du Nevada (NERC).
Selon sa plainte, Wynn a commencé à l'empêcher de prendre des pauses à la fin de l'année 2020, la forçant à travailler "jusqu'à 10 heures consécutives" sans pause. De plus, Wynn a commencé à exiger de Bandiero de prendre en charge des tâches supplémentaires au-delà de son rôle de serveuse de cocktails, y compris des devoirs de service de restauration. Cela a augmenté ses niveaux de stress, exacerbant ses problèmes de santé, y compris sa capacité à se concentrer, à communiquer et à effectuer des activités physiques.
Wynn a accordé une congé de maladie à Bandiero en juin 2021 et a conclu un Accord de règlement par la NERC en décembre de la même année. Ce dernier lui permet de rester sur congé jusqu'à ce que son médecin l'approuve à travailler, avec ou sans adaptations.
Menace de licenciement
Bandiero affirme que le département ADA de Wynn l'a informée le 9 mars 2022 que son emploi prendrait fin au mois de mars s'il ne revenait pas au travail avec une autorisation médicale. Son médecin a demandé une extension du congé jusqu'au 14 septembre 2022, qui a été accordée. La congé a été plus tard prolongé jusqu'en 2023, mais le 1er mars 2023, un avocat de Wynn l'a informée qu'il n'y aurait plus d'extensions de son congé de congé de maladie. Depuis lors, Bandiero affirme qu'elle a été incapable d'en venir à un accord pour revenir à un planning de travail à cinq jours par semaine, supposément en raison de la résistance de Wynn.
"La pression persistante de Wynn Las Vegas sur Mme Bandiero de soumettre continuellement de nouveaux documents médicaux, associée à des demandes d'exposer détaillée sa condition médicale et de fournir une date précise lorsque elle ne requerra plus d'adaptations (traitant ses adaptations comme une charge), a eu un impact émotionnel dévastateur sur Mme Bandiero," a déclaré la plainte.
Wynn a nié toute faute et a déclaré à la Las Vegas Review-Journal qu'il respecte les demandes d'adaptations en conformité avec la loi et qu'il l'a fait avec Bandiero.
Le juge magistrat Daniel Albregts a accordé en mars une évaluation précoce neutre (ENE), qui fournit une évaluation équilibrée et impartiale des litiges visant à faciliter un règlement entre les parties. Albregts a terminé son évaluation dernier mois, mais ses trouvées n'ont pas encore été rendues publiques.
